Antwoord

Categorie
Rookbeleid
Ingestuurd op
1-sep-2017

Vraag:

Wat moet ik doen als de rookpauzes uit de hand lopen?

Antwoord:

Vaste regels voor rookpauzes zijn er niet. Bedrijven vinden verschillende oplossingen, afhankelijk van het soort bedrijf en de bedrijfscultuur. Die oplossingen hebben instemming van de OR nodig, als die er is. Een bedrijf of organisatie is volgens de Tabakswet in elk geval niet verplicht rookfaciliteiten (tijd, ruimte) aan zijn werknemers aan te bieden. Regelmatig kiezen bedrijven dan ook voor een totaal rookverbod in de bedrijfsgebouwen en in 'de baas zijn tijd', mede omdat rokende medewerkers duurder zijn voor een bedrijf (zie de site). Een strenger beleid kan regels stellen voor het aantal rookpauzes, de maximale duur ervan (per pauze of per dag/dienst) of het aantal plaatsen waar nog gerookt mag worden. Sommige bedrijven staan het roken uitsluitend toe in de gewone koffie-, thee- en lunchpauzes. Sommige bedrijven  kiezen voor compensatie van de rooktijd. In het rookbeleid kan ook vastgelegd worden wie verantwoordelijk is voor de handhaving en hoe afwezigheid door roken opgevangen moet worden. In het ene bedrijf geeft het meer scheve ogen dan in het andere als mensen van hun plek zijn. Overleg met rokende en niet-rokende werknemers; tref bij voorkeur een regeling die beide groepen redelijk vinden. Hou dit als uitgangspunt aan: een rookpauze is er om even snel wat te roken en is niet bedoeld om een extra pauze te nemen voor de gezelligheid. Neem de afspraken op in het rookbeleid.


Zoek opnieuw
Stel uw vraag