Roken op de werkplek

In de Tabaks- en Rookwarenwet staat dat werknemers recht hebben op een rookvrije werkplek. De werkgever moet hiervoor zorgen. Als werknemers toch roken op het werk, moet de werkgever hier iets aan doen. Ook mensen die in de horeca werken hebben recht op een rookvrije werkplek.

Uitzonderingen

In privéruimtes geldt de Tabakswet niet. Bijvoorbeeld in iemands eigen huis. Daarom zijn er uitzonderingen voor sommige beroepen. Bijvoorbeeld voor medewerkers in de thuiszorg. Zij doen werk in het huis van de patiënt of cliënt, en die mogen in hun eigen huis roken.

Gesloten rookruimtes ook verboden

Sinds 1 januari 2022 mogen ook in bedrijven geen gesloten rookruimtes meer zijn. Er zijn nergens meer plekken waar rookruimtes zijn.

Wat te doen als je werkplek niet rookvrij is

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) controleert of iedereen zich aan de Tabakswet houdt. Heb je dus geen rookvrije werkplek? Dan kun je een klacht indienen bij het NVWA. Dat kan iemand doen met dit klachtenformulier of door te bellen met de klachtenlijn: 0900-0388. Klachten worden vertrouwelijk behandeld.

Als niets helpt, kun iemand uiteindelijk naar de rechter stappen. Deze kan een werkgever dwingen om een rookbeleid in te voeren. Maar dit kan wel voor ruzie zorgen op het werk. Dan kan een advocaat je helpen. Meer informatie hierover kun je opvragen bij je vakbond of rechtsbijstandsverzekering.

Meer informatie voor (zorg)professionals

Meer informatie voor mensen in de thuiszorg vind je op Trimbos.nl