Wat moeten we doen als de OR tegen het voorgestelde rookbeleid is?
Vraag:
Wat moeten we doen als de OR tegen het voorgestelde rookbeleid is?
Antwoord:
Een werkgever moet met zijn rookbeleid in ieder geval aan de eisen van de wet voldoen. De wet staat boven het instemmingsrecht van de OR. Als de ondernemingsraad zijn instemming niet verleent aan een nieuw rookbeleid, mag de werkgever dat niet invoeren.