Antwoord

Categorie
Rookbeleid
Ingestuurd op
6-dec-2017

Vraag:

Kan een rokende werknemer verplicht worden om langer te werken?

Antwoord:

In het rookbeleid van een bedrijf kan een huisregel worden afgesproken om rokers extra te laten werken als dat niet in tegenspraak is met het overeengekomen arbeidscontract of de CAO (werktijden). De meeste bedrijven beschouwen een korte rookpauze echter als tijd voor "persoonlijke verzorging". Te vergelijken met toiletbezoek. Bovendien is het moeilijk aan te tonen of een rokende werknemer ook werkelijk minder productief is. Ook niet-rokende werknemers besteden wel eens extra tijd aan bijvoorbeeld koffie drinken of collegiaal overleg. Om problemen en onderlinge onenigheden te voorkomen is het ook mogelijk om een limiet te stellen aan het aantal rookpauzes en de duur ervan. Wanneer een bedrijf er toch voor kiest om rokers langer te laten werken dan niet-rokers, dan heeft een -eventueel aanwezige- OR instemmingsrecht in deze beslissing.


Zoek opnieuw
Stel uw vraag